中国人事信息管理系统（网络版）

　　一.系统概述

　　《中国人事信息管理系统软件》（China Human Resource, CNHR）是由中华人民共和国人事部人事信息中心研制开发的一套协助各机关，事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，它参考了大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。内容包括机构的建立和维护，人员信息的录入和输出，工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。在操作上集输入、维护、查询、统计、打印、输出等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。

　　CNHR软件利用MS SQL Server2000作为后台数据库，前台采用先进的开发工具.net开发，采用模块化设计方法，运用面向对象的编程技术和工具，构建Client/Server模式的应用系统架构。系统可在局域网内的多用户或单机环境下运行，数据实时处理和共享，系统具有安全性高、功能齐全、操作简便、业务数据覆盖广泛、界面清晰友好、系统配置灵活等特点。

　　二.系统功能

　　网络版是在单机版的基础上增加了绩效考核、业务流程、党工团组织管理、合同管理等功能模块。

　　合同管理 合同管理是对机关和企事业单位的合同进行管理，主要包括：合同签订、合同期间管理、合同解除和终止、合同查询等。

　　考核管理 考核管理主要是对所属员工的德、能、勤、绩进行全面考核，建立多种考核方法，增加考核要素，重点考核工作业绩，它与每一个人的职位升迁、薪资、奖惩等都有很大的关系。考核管理主要包括：考核方案、考核计划、考核处理和考核查询。

　　业务流程 业务流程是用来处理干部任免、人员调配、工资审批等日常管理业务，业务流程包括：流程设置、流程处理、督察督办等功能。

　　党工团管理 对党员、团员及工会会员进行科学化管理，充分发挥党组织、团组织及工会在单位中的作用。

　　三.突出特点

• 系统功能设置和数据结构设计遵循国家标准。
• 系统的安全可靠性高：系统在操作中通过严格的用户身份和权限限制，杜绝非法和越权操作，充分保障数据的安全性、私密性。
• 以清晰的流程设计为操作指南，以向导方式引导操作。
• 所见即所得的打印输出功能。
• 系统设置灵活、智能化程度高：简便快捷的报表绘制功能，快速的生成报表
• 节省大量的时间。
• 强大的历史数据处理功能
• 数据库的安全、高效性管理
  

四.运行环境

　　一、硬件环境：
　　1、单机版：PII以上的微机，64MB以上的内存，VGA以上的显示器（推荐分辨率800*600），500M以上富余空间的硬盘，鼠标。
　　2、网络版：服务器要求PIII500以上的微机，256MB以上的内存，VGA以上的显示器（推荐分辨率800*600），1G以上富余空间的硬盘，鼠标。

　　二、软件环境
　　1、客户端：含单机版，IE5.5以上，Windows 9X，Windows 2000，Windows XP。
　　2、服务器：IIS5.0，SQL SERVER 2000，Windows2000。