中国人事信息管理系统（CNHR）

　　一.系统概述

　　《中国人事信息管理系统软件》（China Human Resource, CNHR）是由中华人民共和国人事部人事信息中心研制开发的一套协助各机关，事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，它参考了大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。内容包括机构的建立和维护，人员信息的录入和输出，工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。在操作上集输入、维护、查询、统计、打印、输出等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。

　　CNHR软件利用MS SQL Server2000作为后台数据库，前台采用先进的开发工具.net开发，采用模块化设计方法，运用面向对象的编程技术和工具，构建Client/Server模式的应用系统架构。系统可在局域网内的多用户或单机环境下运行，数据实时处理和共享，系统具有安全性高、功能齐全、操作简便、业务数据覆盖广泛、界面清晰友好、系统配置灵活等特点。

　　二.系统功能

　　【1】机构管理：包括机构的设立、机构信息的维护、合并、并转等功能。还提供了连接人员信息库和机构库的功能，数据联动。
　　【2】人员管理：分为三个部分：信息录入、批量处理、查询输出。人员管理为系统的核心，集人员信息的录入，查询，统计，花名册、登记表的打印输出等功能于一体，功能强大，操作简单便。
　　【3】工资管理：工资管理涵盖了机关、事业单位的各类调资标准表，可以进行工资调整、工资发放（包括月发放和一次性发放）、台帐处理，银行代发等功能。基本上满足了人事业务的需求。
　　【4】报表管理：报表管理是整个系统的报表绘制中心，它其中包括统计表的绘制和生成，登记表，花名册，台帐绘制等功能。 统计表绘制中，根据国家人事工作的需要，提供了大量统计表，共180多张，基本上满足了各机关，事业单位的需要。报表绘制中，自动化功能非常强大，可快速绘制生成一张报表。
　　【5】辅助功能：辅助功能中提供了对以上各大模块维护和支持的各种功能，分为用户管理，系统维护，人员类别管理各项功能。主要完成数据库结构的构造和维护，是整个系统的基础。

　　三.突出特点

• 系统功能设置和数据结构设计遵循国家标准。
• 系统的安全可靠性高：系统在操作中通过严格的用户身份和权限限制，杜绝非法和越权操作，充分保障数据的安全性、私密性。
• 以清晰的流程设计为操作指南，以向导方式引导操作。
• 所见即所得的打印输出功能。
• 系统设置灵活、智能化程度高：简便快捷的报表绘制功能，快速的生成报表，节省大量的时间。
• 强大的历史数据处理功能
• 数据库的安全、高效性管理
  

四.运行环境

　　一、硬件环境：
　　1、单机版：PII以上的微机，64MB以上的内存，VGA以上的显示器（推荐分辨率800*600），500M以上富余空间的硬盘，鼠标。
　　2、网络版：服务器要求PIII500以上的微机，256MB以上的内存，VGA以上的显示器（推荐分辨率800*600），1G以上富余空间的硬盘，鼠标。

　　二、软件环境
　　1、客户端： 含单机版，IE5.5以上，Windows 9X，Windows 2000，Windows XP。
　　2、服务器： IIS5.0，SQL SERVER 2000，Windows2000。